隨著全面深化改革各項具體舉措的次第展開,相信會真正為公考降溫。有理想、有抱負的青年人,也一定會從千千萬萬的公考人群中脫身出來
  □胡印斌
  2014年各省公務員考試大幕拉開。截至3月26日,已發佈招錄公告的23個省區市中,16省份報名人數集體下降,其中15個出現招錄、報名人數雙降局面,降幅為10%至30%不等。對此,專家表示,“招報雙降”一定程度反映出公務員的光環有所減弱,但並不能據此認為公考降溫,畢竟現在考錄競爭仍然激烈(3月27日《新京報》)。
  15省份公務員招報人數雙降,這一變化值得關註。專家表示並不能據此認為公考降溫,現有的考錄比仍然相差懸殊,一些省份因為招錄人數下降,這一比例不降反升,比如寧夏,去年考錄比46:1,今年90:1;河北,去年31:1,今年61:1。但是透過這些數據,仍可以看出,一度熙熙攘攘的公考,正在呈現出某種理性的色彩。
  隨著接下來全面深化改革各項具體舉措的次第展開,相信會真正為公考降溫。有理想、有抱負的青年人,也一定會從千千萬萬的公考人群中脫身出來,在這一輪劇烈的社會變化中,找到更適合自己的位置,而不是只盯緊一條出路。也因此,對於今年公考呈現出來的這種雙降,有理由保持審慎的樂觀,並期待向更好的方向發展。
  從招錄方面看,各省紛紛下調招錄人數,主要原因還在於政府層面的職能轉變,需求量減少了,自然不會招錄大批公務員。以上海為例,今年招錄人數5年來首次下降,往年熱門的稅務部門2014年度竟沒有招錄計劃。其他地方的情形大致也差不多,均表現為減少機構、減少招人。事實上,這種減少還只是一個開端,遠沒到探底的時候。
  黨的十八屆三中全會以來,直到今年全國兩會,發軔於中央層面的全面深化改革正在漸次推進,而具體到各地,也只是剛剛開了一個頭,大規模的政府職能轉變、簡政放權,還沒有塵埃落定。也就是說,至少今明兩年,各地還會在機構精簡方面有大動作。相應地,也一定會出現部分現有公職人員分流,以及新招錄人員數量上急驟下降的情形。
  而從報考方面看,想必趨冷、漸冷也會成為未來一段時間的主基調。這是因為,政府在依法行政、規範政風、約束權力上決心很大,措施也切實可行,以往附著於公務員身上的種種福利正在一點點剝落,公務員不再具有睥睨一切的氣勢。很多人眼見著無利可圖、無油可揩,也只能選擇離開,不再前來扎堆。
  若要為公考降溫,只能從兩個方面著力,即進一步簡政放權,褪去籠罩於公務員身上的光環,回歸正常的職業身份;然後,也要堅持不懈地拓寬就業渠道,只要青年人能夠在社會上有更多職業選擇,同樣能夠活出精彩的人生,公考徹底降溫,也就指日可待。而這一切,均有賴於不斷推進的全面深化改革。
  改革的圖紙已經鋪開,若干重要領域的改革舉措已經開始施行,並見到成效。相信全面深化改革的舉措,會不斷增進民眾福祉,併為青年人創造更多元的就業機會。
  (原標題:期待簡政放權真正為公考降溫)
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