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　　隨著全面深化改革各項具體舉措的次第展開，相信會真正為公考降溫。有理想、有抱負的青年人，也一定會從千千萬萬的公考人群中脫身出來
　　□胡印斌
　　2014年各省公務員考試大幕拉開。截至3月26日，已發佈招錄公告的23個省區市中，16省份報名人數集體下降，其中15個出現招錄、報名人數雙降局面，降幅為10%至30%不等。對此，專家表示，“招報雙降”一定程度反映出公務員的光環有所減弱，但並不能據此認為公考降溫，畢竟現在考錄競爭仍然激烈(3月27日《新京報》)。
　　15省份公務員招報人數雙降，這一變化值得關註。專家表示並不能據此認為公考降溫，現有的考錄比仍然相差懸殊，一些省份因為招錄人數下降，這一比例不降反升，比如寧夏，去年考錄比46:1，今年90:1；河北，去年31:1，今年61:1。但是透過這些數據，仍可以看出，一度熙熙攘攘的公考，正在呈現出某種理性的色彩。
　　隨著接下來全面深化改革各項具體舉措的次第展開，相信會真正為公考降溫。有理想、有抱負的青年人，也一定會從千千萬萬的公考人群中脫身出來，在這一輪劇烈的社會變化中，找到更適合自己的位置，而不是只盯緊一條出路。也因此，對於今年公考呈現出來的這種雙降，有理由保持審慎的樂觀，並期待向更好的方向發展。
　　從招錄方面看，各省紛紛下調招錄人數，主要原因還在於政府層面的職能轉變，需求量減少了，自然不會招錄大批公務員。以上海為例，今年招錄人數5年來首次下降，往年熱門的稅務部門2014年度竟沒有招錄計劃。其他地方的情形大致也差不多，均表現為減少機構、減少招人。事實上，這種減少還只是一個開端，遠沒到探底的時候。
　　黨的十八屆三中全會以來，直到今年全國兩會，發軔於中央層面的全面深化改革正在漸次推進，而具體到各地，也只是剛剛開了一個頭，大規模的政府職能轉變、簡政放權，還沒有塵埃落定。也就是說，至少今明兩年，各地還會在機構精簡方面有大動作。相應地，也一定會出現部分現有公職人員分流，以及新招錄人員數量上急驟下降的情形。
　　而從報考方面看，想必趨冷、漸冷也會成為未來一段時間的主基調。這是因為，政府在依法行政、規範政風、約束權力上決心很大，措施也切實可行，以往附著於公務員身上的種種福利正在一點點剝落，公務員不再具有睥睨一切的氣勢。很多人眼見著無利可圖、無油可揩，也只能選擇離開，不再前來扎堆。
　　若要為公考降溫，只能從兩個方面著力，即進一步簡政放權，褪去籠罩於公務員身上的光環，回歸正常的職業身份；然後，也要堅持不懈地拓寬就業渠道，只要青年人能夠在社會上有更多職業選擇，同樣能夠活出精彩的人生，公考徹底降溫，也就指日可待。而這一切，均有賴於不斷推進的全面深化改革。
　　改革的圖紙已經鋪開，若干重要領域的改革舉措已經開始施行，並見到成效。相信全面深化改革的舉措，會不斷增進民眾福祉，併為青年人創造更多元的就業機會。
　　（原標題：期待簡政放權真正為公考降溫）